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电力专业人才网
电力专业人才网,电力专业人才网（www.myepjob.com）立足于电力人力资源开发领域，有效整合了专业人力资源网络及报纸渠道，以成为“中国第一电力人才网”为目标，致力于为电力企业提供高效率、低成本的人才招聘服务。
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医疗专业人才网
医疗人才网又名医疗卫生人才网,是国内专业医疗招聘网站,专业服务于医疗行业的人才招聘网,为医院招聘、护士招聘、医疗器械招聘提供平台. 网站百科：【医疗专业人才网的定义】/医疗专业人才网医疗专业人才网（9453job）---救死扶伤工作网，创建于2004年，总部在深圳，隶属于**家“行业细分”—*专业人才网cptjob行业招聘旗下。　　医疗行业高端岗位有：眼科，肿瘤，麻醉科，B超，妇科，儿科，耳鼻喉等副高以上职称医生以及各科室学科带头人，随着医疗行业和医疗企业的高速发展,以及对专业人才的需求,医疗专业人才网有近60万名医疗人才利用网络平台进行全国性的交流，超过6000家医疗企业通过医疗专业人才网进行招聘并取得巨大的效益，其明确的定位，专业的服务，快捷高效的价值及合理的价格得到广大医疗企业的普遍认可，成为*医疗人才招聘的*。　　医疗专业人才网立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，目前已在广州、东莞、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。【医疗专业人才网的队伍】/医疗专业人才网医疗专业人才网（9453job）立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，目前已在广州、东莞、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。【医疗专业人才网的服务】/医疗专业人才网医疗专业人才网（9453job）施行以“专业人才网+猎头+报纸+校园招聘”为一体的全方位招聘方案。医疗专业人才网拥有85万份专业人才简历，为8000多家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确锁定目标，以最短的时间、*成本找到最适合的专业人才，实现人力资源的合理调配。? 人才直通车——让企业更有效快速地找到最适合的专业人才?庞大的简历库——有用超过50万份有效（时效性）简历?日均8000个有效职位发布?每天更新简历1200份?日均50万PV，上万IP?截止2011-5-3已经为超过5000家医疗相关企业提供专业人力资源解决方案?打破地域的局限，网络求职招聘，全国范围无缝覆盖【医疗专业人才网的频道】/医疗专业人才网医疗专业人才网（9453job）的行业资讯频道为企业及业界专业人才提供*行业动态及市场信息，可作为业界人才获取信息的*。此外，9453job已在行业中具有相当的人气和知名度。医疗专业人才网定制招聘服务具体介绍/医疗专业人才网医疗专业人才网（9453job/）定制招聘是根据企业的招聘需求，定制招聘解决方案。通过有效的广告投放和专业的人才库资源整合、筛选合格候选人，协助企业安排电话、现场面试，最终实现招聘目标。具体解决方案介绍如下。一、以合格简历为结点1、定义合格简历是指经企业方确认、符合职位要求且联系方式正确的简历。执行人员在推荐合格简历前需确认简历联系方式正确。整个服务是以推荐合格简历为导向。2、优劣势分析优势：执行环节少，流程短，双方协作简单。劣势：企业方后续工作不可控制因素太多，招聘效果难以保证。如：候选人是否愿意参加面试，候选人是否能通过面试，候选人是否接受offer，等。3、服务执行流程1)岗位评估，提出解决方案。2)达成协议后7个工作日之内，执行人员提交*批数量不少于5份的无联系方式简历。3)收到简历后3个工作日之内，企业方反馈简历筛选结果，执行人员提交筛选通过的简历的联系方式，即提交合格简历。4)取得反馈信息后5个工作日之内，执行人员提交下一批简历(未带联系方式)，每批简历数量不少于5份。如此反复执行步骤5和步骤6，直至企业取得满意的招聘效果或按协议相关条例终止。5)双方进行数据汇总、核对，并结付费用，执行人员做好服务总结。二、以如约面试为结点1、定义如约面试是指经过企业确认的合格简历，在约定的时间、地点参加企业方的面试。候选人到场即视为有效推荐。候选人面试中途自行退场、面试中途被筛退出局、面试结束后被筛退出局，都视为有效推荐。执行人员向企业提供合格简历、为企业作好面试邀约。在招聘进程中跟进候选人是否到场面试。整个服务以推荐合适的候选人参加企业方的面试为导向。2、优劣势分析优势：招聘效果比较有保障。劣势：企业方后续工作中仍存在一些不可预测的风险因素。3、服务执行流程1)岗位评估，提出解决方案。2)达成协议后7个工作日之内，执行人员提交*批数量不少于5份的无联系方式简历。3)收到简历后3个工作日之内，企业方反馈简历筛选结果，并传达执行人员面试信息（包括举行面试的时间和地点、联络人、候选人需注意事件，等）。4)获知简历筛选结果后5个工作日内，执行人员提交下一批简历，每批简历数量不少于5份。如此反复执行步骤5与步骤6。5)获知面试信息后，执行人员进行候选人通知、预约，在面试日前2个工作日，执行人员反馈预约结果（含候选人的姓名、联系方式、是否参加面试、面试到场时间）。6)面试之后2个工作日之内，客户方反馈面试到场情况。执行人员对到场情况进行跟进（如，对于承诺参加面试而后来未到场的候选人，执行人员根据其实情选择再次预约或者放弃）。如此反复执行步骤7、8，直至客户取得满意的招聘效果或按协议相关条例终止。7)双方进行数据汇总、核对，并结付费用，执行人员做好服务总结。注：企业若对合格简历的候选人进行电话面试，视为如约面试。三、以入职为结点1、定义入职是指候选人通过企业面试、接受offer，成功入职。候选人与企业签订劳动合同即视为推荐有效，并不保证是否通过试用期。执行人员负责向企业提供合格简历、为企业做好面试邀约、跟进面试结果、对通过面试的候选人进行背景调查。执行人员需在招聘进程中跟进到候选人是否到岗入职。整个服务以推荐候选人成功入职为导向。2、优劣势分析优势：招聘效果得到保障。若推荐不成功，不需要付出任何费用，风险很低。劣势：执行环节多，流程长，需要双方多方面反复沟通。3、服务执行流程1)岗位评估，提出解决方案。2)达成协议后7个工作日之内，执行人员提交*批数量不少于5份的无联系方式简历。3)收到简历后3个工作日之内，客户方反馈简历筛选结果，并传达执行人员面试信息（包括举行面试的时间和地点、联络人、候选人需注意事件，等）。4)获知简历筛选结果后5个工作日内，执行人员提交下一批简历，每批简历数量不少于5份。如此反复执行步骤5与步骤6。5)获知面试信息后，执行人员进行候选人通知、预约。在面试日前×个工作日，执行人员反馈预约结果（含候选人的姓名、联系方式、是否参加面试、面试到场时间）。6)面试之后2个工作日之内，企业方反馈面试结果（含到场与否、面试通过与否，等相关信息）。执行人员对面试结果进行跟进（如，对于承诺参加面试而后来未到场的候选人，执行人员根据其实情选择再次预约或者放弃）。7)若客户有需求，获知面试结果后，执行人员在2个工作日内完成对面试合格的候选人的背景调查并将调查报告提交客户方（调查内容包括上任或过去两任工作所在公司、所任职位、从事工作、有无重大过失）。若无此需求，直接进行到步骤10。8)面试之后3个工作日内企业方反馈offer给出情况和最终入职情况（有委托做背景调查的，在收到执行人员提交的调查报告后×个工作日内反馈此信息）。执行人员对入职情况进行跟进。如此反复执行步骤7、8、9、10，直至候选人入职或按协议相关条例终止。9)双方进行数据汇总、核对，并结付费用，执行人员做好服务总结。四、定制招聘服务启动要求1、合作企业需成为CPTJOB网络会员，该服务为CPTJOB会员专享服务。2、合作企业需支付服务启动资金（视合作结点来定），方可安排执行人员启动该服务。
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麟越医疗专业人才网
医疗专业人才网_麟越医生速聘是国内医疗领域专业的医疗人才招聘找工作网站,提供的医院招聘信息,为医院、医生、护士提供专业医疗人才招聘、求职、猎头、校园招聘、多点执业、RPO人事外包等人力资源服务.医生人才招聘找工作麟越医生速聘.
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全国高端专业人才网
高端专业人才教育信息网中文简称：高才网，英文简称：CRHR是专业人才认证高端品牌，中心是独立的、非政府的第三方高端人才服务机构。
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【中国印刷人才网招聘】找印刷专业人才印刷厂招工印刷包装公司最(print.baidajob.com)
百大印刷人才网汇聚中国优秀的印刷工技术人才与印刷包装公司招聘，为中国印刷行业人才印刷厂提供最新求职招聘信息。
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建筑专业人才网
建筑专业人才网www.bptjob.cn网站简介：建筑专业人才网，是中国专业人才网旗下网站之一，由深圳市硕联人力资源有限公司创建于2004年来，一直致力于建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等相关企业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案--商。网站拥有全国最大、最全的人才库，以配合建筑行业人力资源的有效整合。建筑专业人才网依托全面的服务网络，先进的网络信息交流技术和资深的招聘顾问，为企业和个人提供高效、便捷的网络信息交流互动平台，以满足建筑相关企业的发展和对专业人才的需求。网站优势：建筑专业人才网已经为超过70000家建筑企业提供专业人力资源服务，是目前国内最大、最专业的行业网站之一。　日均保持40000个有效职位　每天超过20万的访问人数　每天超过50万的页面浏览量　每月更新简历数超过98000份　建筑专业人才网拥有超过270万份有效（时效性）简历的简历数据库库。　网站页面的贴心设计，功能强大，以企业和个人的需求为导向。网站服务：网络招聘：1.网站专注于网络招聘服务，在企业与求职者之间搭起沟通交流的平台和信息平台；2.以市场和用户需求为导向，关注和提升用户体验满意度；在长期的经营中形成自身的优势和服务特色；3.在传送人力资源的同时，也为企业文化的宣传、品牌的推广增加了一条强有力的通道。猎头服务：网站施行以“专业人才网+猎头+报纸+校园招聘”为一体的全方位招聘方案。网站拥有270万份专业人才简历，为70000多家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确锁定目标，以最短的时间、最低的成本找到最适合的专业人才，实现人力资源的合理调配。购买广告：建筑专业人才网作为国内知名的网络招聘平台，更是充分体现媒体功能的有力渠道。提高企业知名度、树建和积累品牌美誉度用最低的成本来实现品牌价值网站团队：建筑专业人才网立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，目前已在广州、东莞、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。行业咨询：建筑专业人才网的行业资讯频道为企业及业界专业人才提供最新的行业动态及市场信息，可作为业界人才获取信息的首选。此外，bptjob.cn已在行业中具有相当的人气和知名度。关键词：　建筑人才网、建筑英才网、建筑招聘网、土木英才网、建筑
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汽车专业人才网
网站介绍汽车专业人才网，是中国专业人才网旗下网站，由深圳市硕联人力资源有限公司创建于2004年来，一直致力于面向全国的汽车生产、销售、维修、零部件企业提供专业的汽车人力资源服务。汽车专业人才网是全国性的汽车行业招聘网，拥有最大、最全的汽车行业人才库，为高效配合汽车企业的发展及对专业人才的需求。　　　　汽车专业人才网立足于汽车人力资源发开领域，利用先进的网络信息交流技术，有效整合了专业人力资源网络及报纸渠道，以成为“中国第一汽车人才网”为目标，致力于为汽车企业提供高效率、低成本的人才招聘服务。网站队伍网站立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，目前已在广州、东莞、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。网站优势超过12000家汽车企业提供专业人力资源服务，是目前国内最大、最专业的行业网站之一。　日均保持8000个有效职位;　每天超过20万的页面浏览量;　每天更新简历数超过10000份;　拥有超过54多万份有效（时效性）简历的简历数据库;　网站页面的贴心设计，功能强大，以市场和个人的需求为导向。网站招聘1.专注于网络招聘服务，在企业与求职者之间搭起沟通交流的平台和信息平台；2.以市场和用户需求为导向，关注和提升用户体验满意度；在长期的经营中形成自身的优势和服务特色；　 3.在传送人力资源的同时，也为企业文化的宣传、品牌的推广增加了一条强有力的通道。猎头服务汽车专业人才网施行以“专业人才网+猎头+报纸+校园招聘”为一体的全方位招聘方案。网站拥有54多万份专业人才简历，为12000多家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确锁定目标，以最短的时间、最低的成本找到最适合的专业人才，实现人力资源的合理调配。网站关键词　汽车专业人才网、中国汽车人才网、中国汽车招聘网、汽车人才网、汽车招聘网等。
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服装专业人才网
网站介绍：服装专业人才网，是中国专业人才网旗下网站，由深圳市硕联人力资源有限公司创建于2004年，服装专业人才网是全国性的服装行业招聘网，拥有最大、最全的服装行业人才库，为服装设计、服装生产、服装贸易、服装连锁店拓展等领域提供全面、专业的网络招聘平台，满足了服装企业的发展及对专业人才的需求。服装专业人才网立足于服装人力资源发开领域，利用先进的网络信息交流技术，有效整合了专业人力资源网络及报纸渠道，以成为“中国第一服装人才网”为目标，致力于为服装企业提供高效率、低成本的人才招聘服务。网站优势：　服装专业人才网已经为超过8000家服装企业提供专业人力资源服务，是目前国内最大、最专业的行业网站之一。日均保持15000个有效职位; 每天超过15万的页面浏览量; 80%以上的客户选择服装专业人才网续费，建立长期的合作关系; 服装专业人才网拥有超过52万份有效（时效性）简历的简历数据库; 网站页面的贴心设计，功能强大，以市场和个人的需求为导向；网站服务：网络招聘：　　1.服装专业人才网专注于网络招聘服务，在企业与求职者之间搭起沟通交流的平台和信息平台；　　2.以市场和用户需求为导向，关注和提升用户体验满意度；在长期的经营中形成自身的优势和服务特色；　　3.在传送人力资源的同时，也为企业文化的宣传、品牌的推广增加了一条强有力的通道。　　猎头服务：服装专业人才网施行以“专业人才网+猎头+报纸+校园招聘”为一体的全方位招聘方案。服装专业人才网拥有52万份专业人才简历，为8000多家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确锁定目标，以最短的时间、最低的成本找到最适合的专业人才，实现人力资源的合理调配。网站团队：　　服装专业人才网立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，目前已在广州、东莞、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题
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高瞻营销专业人才库
高瞻营销专业人才库　　高瞻营销人才库！这个平台是营销人员真正的“家”。我们将提供从您加入之日起伴随终生的服务。创办这个平台的是一批有信仰的普通人，请相信我们的承诺。　　高瞻营销专业人才库是帮助企业和个人解决企业营销人才选育留的综合性垂直化平台，平台包含求职、评估、成长、营销社区、创业家、新闻知识六个模块，业务范围有HR测评选拔、培训、业务咨询、--营销管控SSP软件等，软件主要目的是作为营销管理控制。　　高瞻营销人才库将为您提供以下服务：　　 1、我们将使用猎头的工作方式帮您找到合适的工作岗位；　　 2、只要您愿意，我们会从专业的角度帮助您实现从初级业务员到营销总经理的不断晋升，这个过程有清晰的路线图；　　 3、共建的营销人员社群，在这里您可以交友、交流、展示，甚至婚恋，只有营销人员最理解营销人员。　　 4、创业家板块，能够成为老板的人大部分来源于营销人员，营销人员创业的成功率也最高。我们将建立与企业、投资方相互交流的平台，协助您找到机会实现人生目标。　　当您加入高瞻营销人才库后会有一个伴随终生的编号，类似您的--号码。您的每一次变化，无论是职业变换，还是技能的提升都将被清晰的记录。我们帮助您提升技能的同时也会努力帮助您寻找到合适的资源。　　期望通过我们共同的努力，能大幅度提升您的价值。人的能力其实分为2部分：一个是技能，另一个是资源。技能是可以被学习与复制的，但资源却具有独占性。社会并不公平，而且永远都不会完全公平。理想都非常丰满，但是实现理想却需要付出极为艰辛的努力。因此，请您务必提供真实的个人信息，在谎言流行的时候，真实就是最伟大的力量。真实的信息会在最大程度上帮助我们给您提供更专业的服务（填表的时候，不懂的地方请仔细阅读填表说明）。　　高瞻营销人才库是个半封闭半开放的平台，封闭指的是您的所有信息、发展状况只有您希望看到的人才可以看到，比如您心仪的企业、用人单位，或者特定的对象。其他您不希望被看到的人或者单位，比如老东家、其他伙伴是绝对看不到的。我们将提供24小时线上与线下服务，彻底解决您的各种营销难题。　　开放指的是高瞻营销人才库作为全球最特殊以及最专业的营销生态圈，我们对任何有志于营销领域的人敞开大门。在这里您不必担心自己基础差、学历低，也不必担心职场道路上的无助感。营销从某种程度来说是做人，和学历、社会基础关系不大。我们更关注的是您的意愿以及愿意为此付出的努力！　　无论科学如何发展，最终影响世界的是您那颗柔软的、充满激情的心！最新资讯：高瞻营销专业人才库帮用户解决选育留问题　来源：猎云网 2015-12-14　　高瞻营销专业人才库是帮助企业和个人解决企业营销人才选育留的综合性垂直化平台，平台包含求职、评估、成长、营销社区、创业家、新闻知识六个模块，业务范围有HR测评选拔、培训、业务咨询、--营销管控SSP软件等，软件主要目的是作为营销管理控制。　　高瞻营销专业人才库是利用互联网（含移动互联）把原来在咨询顾问帮助下，通过筛选、评估、培训、建立机制等选、育、留营销人才的工作流程、内容标准化，从求职、评估到成长，以成长为核心，使中小企业能够以最低的代价获得最专业的服务。同时也把顾问的专业能力复制到每一个中小企业，解决中小企业营销人才选育留问题，提高资源利用效率，帮助企业与营销人员共同成长，创造社会以及经济价值，目前构建的营销生态圈为营销系统解决方案、营销管控软件SSP、营销专业人才库。　　核心团队中，马洪海担任总经理、资深顾问，计算机本科学历，营销管控专家、心理学专家；楼新海，技术负责人，山东科技大学本科学历，CRM应用专家，曾主持万讯自控的系统导入；广东工业大学本科学历，销售运营负责人。∴ⅩⅪⅫ
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