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  • 淮南四中

    淮南四中

    淮南四中,安徽省淮南第四中学,始建于1976年,坐落在舜耕山下,学校环境优美,师资雄厚,人文荟萃,校风淳朴,2000年被评为淮南市示范重点中学,2008年4月被安徽省教育厅正式批准为省示范高中。

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  • 淮南职业技术学院网站主页

    淮南职业技术学院网站主页

    淮南职业技术学院一、学院概况  淮南职业技术学院是由淮南矿业集团举办、安徽省人民政府批准、教育部备案的高等职业院校。现有2个校区,占地600亩,建筑面积25万平方米。现有在校生1.2万余人,其中高职8800余人,技师200余人,技校生3000余人;教职工519人,其中高级职称126人,具有硕士、博士学历教师130人,双师素质教师205人,另外从企业聘请兼职教师180人,办学实力较为雄厚。2003年,代表安徽省同类高校通过教育部高职高专人才培养工作水平评估;2008年,学院以服务煤炭行业的鲜明特色,成为安徽省首批省级示范高职;2010荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”单位。近年来学院还先后获得“全国煤矿安全培训先进单位”、“全国煤炭系统教育先进单位”、“安徽省毕业生就业指导先进高校”、“安徽煤矿监察安全培训先进单位”等荣誉称号。 二、依托煤炭产业   学院的主办单位淮南矿业集团为国有独资企业,主要经营煤炭开采与销售、火力发电、房地产、物流、瓦斯(煤层气)综合利用、金融等业务,现有生产矿井13对,在建矿井2对,在岗职工7.2万人,是全国13个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一,国家批准煤炭资源量285亿吨。2013年,本土完成煤炭产量折合商品煤6375万吨,电力权益规模1200万千瓦,销售收入713亿元,上缴税费59亿元。企业煤炭产量规模、电力权益规模、房地产规模、资产规模、上缴税费和职工收入均列省属企业第一位。被命名为国家首批循环经济试点企业、中华环境友好型煤炭企业、国家级创新型试点企业。   集团公司把学院作为人才资源支撑、企业文化传承、承担社会责任的一个重要载体,把办好学院列入企业人才战略,在办学经费、实习实训、设备调拨、就业等多方面给予大力支持。三、办学特色鲜明   学院始终坚持“立足煤炭企业、兼顾相关行业,为地方经济和社会发展服务”的办学理念,注重“实学、实用、实习、实训、实践”,强调“技术、技能、技巧”,努力为煤矿企业培养更多的“好工人、好技师、好班长、好队长”。学院现有采矿工程系、通风安全系、煤矿机电系、工程管理系等9个系部,开设有矿井通风与安全、矿山安全技术与监察、救援技术、矿山地质、煤矿开采技术、矿山机电、电气自动化、建筑工程技术、会计、护理等28个专业。主体专业是煤矿类及相关专业,目前是安徽省内高职院校中煤矿专业数量最多,煤矿专业在校生最多,每年到矿区就业量最大的高职院校。学院坚持学历教育与非学历教育相结合,形成了以高职教育为龙头,中职教育、继续教育、技师教育、在岗培训等多形式的职业教育办学格局,真正形成了“校企融合、工学结合、订单培养、校企共同发展”的办学特色。时任国务院副总理的张德江在2011年11月视察学院时指出:“办这样的学校就要有这样的设备,着重培养学生的动手能力,很适合职业教育的发展,特别是煤矿企业的发展建设,你们的学校很有特色。”中国工程院院长周济院士2011年5月视察学院时也指出:“只有国有特大型企业创办的高职院校才能有这样的条件,才能办好、办像高职院校,真正实现产学结合,为企业培养出学得好、用得上、留得住的煤矿高技能人才”。四、创新校企合作机制   学院着力与煤炭企业、行业建立深层次合作的办学机制。   一是淮南矿业集团副总经理直接任职学院院长,在企业办学管理机制上,校企领导实现行政管理一体化。学院发展、办学经费、基本建设、政策措施等重大问题可直接进入集团公司董事会研究,避免了层层汇报、低效率,遇到问题解决快,程序少,极大地增强了学院的办学活力,保障了校企合作办学长效、高效运行。   二是学院与淮南矿业集团联合成立“淮南矿业集团产学研理事会”、“淮南职业技术学院教育管理委员会”,由淮南矿业集团总经理担任理事长和主任,学院院长担任副理事长,企业下属20多个厂、矿的主要负责人和学院分管领导为理事。在“产学研理事会”和“教育管理委员会”领导下,学院先后在淮南矿业集团下属的20多家煤矿、厂、公司确立了“产学研”合作单位,建立煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山测量、矿山机电等煤矿主体专业实习实训基地,签订了学生实训和教师培训协议。五、企业参与课程改革   学院以专业教学改革为突破口和切入点,同步进行课程改革与建设,以此推动教学改革。与企业(行业)积极合作,根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标准,改革课程体系和教学内容,建立突出职业能力培养的课程标准,规范课程教学的基本要求;改革教学方法和手段,融“教、学、做”为一体,强化学生动手能力的培养。目前学院有省级教学团队5个、省级精品课程8门、省级特色专业8个、省级教研项目30余项。省级质量工程项目在安徽省同类院校中位居前列。   学院以行业要求和职业标准为依据,以强化技术应用能力培养为重点,按照易教、易学、符合岗位实际需要的原则,把行业的新知识、新技术、新工艺、新方法固化到教材中,组织专业带头人、骨干教师和现场技术人员共同编写了体现“两淮矿区”特点和新矿井生产技术装备水平的教材和讲义。共计编写了《瓦斯地质》、《煤矿开采技术》、《矿井通风与安全》、《矿山机电》、《矿井测量技术》等18本煤炭高职专业核心教材,由中国矿业大学出版发行;主编或参编高职高职规划教材16本;编写了的煤炭技师学院 “十二五”规划教材6本;编写了11本安全培训教程;编写了10余种实习实训指导书。学生有针对性地学习反映矿区技术条件的实用教材,既学习了新技术、新方法、新设备、新工艺,又了解了企业文化,就业后对岗位的适应能力大大增强。六、校企共建实训基地   目前学院建有校内实习厂1个,校内实验实训室120间(其中煤矿专业实验室和实习车间70间);建有1个中央财政支持的“煤矿安全职业教育实训基地”,2013年又新增机电设备维修与管理职业教育实训基地和国家级高技能人才培训基地两个中央财政支持项目;建有“煤矿开采技术”、“矿井通风与安全”、“矿山机电”3个省级示范实验实训中心,2013年新增护理省级示范试验实训中心;建有矿山机电设备维修与管理校企合作实践教育基地;另外还从淮南矿业集团无偿调拨了价值1000万元的综采综掘设备建成了地下--采掘工作面和实习车间,“真刀真--”地加强了学生在采煤、掘进、机电、通风安全等方面的实际动手能力训练,满足了学生校内生产性实训的需要。校企共建的实训基地在为学院培养高技能人才的同时,还为省内其他高校提供学生实训场所,实现实验实训资源共享。   学院在安徽五大矿业集团、江浙、上海、广东等地建有100余个稳定的校外实训基地(其中煤矿专业65个),按照不少于半年的要求安排每一位学生完成相应的顶岗实习,将顶岗实习落到实处。在顶岗实习过程中突出“做中学、做中教”的职业教育教学特色,让学生将在校所学专业知识、专业技能与生产实际相结合,促使学生树立正确的职业理想,养成良好的职业道德,形成良好的职业习惯,练就过硬的职业技能,提高综合职业素质,成为符合企业需要的高技能人才。七、高质量大订单就业   根据多年来的跟踪调查,我院毕业生综合素质高,社会评价好,用人单位对毕业生满意率平均达90%以上。每年学院为安徽煤炭企业输送1500名煤炭专业毕业生,近三年毕业生当年就业率在95%以上,在省内同类院校中名列前茅,2011年被省教育厅评为就业先进单位。毕业生活跃在生产、建设、管理、服务一线,已成为企业的中坚力量。   在淮南矿业集团2006年举行的万名青工技术大比武中,26名技术状元中有14名是我院毕业生;2008年授予的100名高技能拔尖人才中,我院毕业生有65名;在 2008年受集团公司表彰20名优秀大学毕业生中,我院8名毕业生榜上有名;淮南矿业集团第十届技术比武大赛中,共产生69名技术能手、状元,其中我院毕业生39人;2011年集团公司评选出专业技术(高技能)拔尖人才193人,其中职业技术学院毕业生127人。地址:安徽淮南市洞山 邮编:232001网友讨论:淮南职业技术学院怎么样?(信息来源于互联网络,仅供参考!)第一届和第二届不错,可以分配到矿上,后来的比较难了,我土生土长的淮南人,我的父亲和爷爷辈都是淮南矿山工作,矿山还是很危险的,虽然外界很少听说过淮南矿上出事,其实淮南人都知道,那是被唔住了。不过由于矿上的待遇很好(正式工),所以还有很多人在矿上工作,我的初中同学和高中同学80%以上在矿上 工作。 另外说下,我本人不在矿上。呵呵,这也是淮南很多家长的想法,其实很多家长不想让孩子在矿上,毕竟危险我是淮南本地人 那个学校吧 还不错 选个好的专业 就业会很好的。 恭喜你二专里不错的。上学最重要在你自己,大学基本都自学。如果你是淮南人,想留在淮南工作,那么男生并且学矿业主体专业的比较容易就业。但是要做好下井的准备,现在工作很难找的,个中利害还需自己分析录取的什么专业,机电、采煤、通风、地测??这些可以在矿上就业别的专业很烂,无出路。。。。你直接百度下这家学校就知道了。还不错哦挺好的。功课的专业都挺不错。虽然很多人说是毕业后包分配,但是你可以想下现在还有包分配的么??人家可能时报分配,但是毕业后把你随便分配到一个厂或者什么地方,可想而知。。。我是新华学院的,上的本科,建议上我们学校的专科吧你,都知道我们学校专科分高,但是你知道为什么高么??因为在我们学校上专科,你可以享受到我们学校本科老师的师资。就是这个理。注意哦,不是新华电脑学院,是安徽新华学院。你可以百下,我们学校在湖南省是二本招生的,这说明我们学校在水平上已经达到二本院校水平了。不过呢,你现在可能晚了吧,估计是上不了吧。不是报名已经结束了么?还有我有很多同学在淮职毕业后,现在基本都在家里呆着呢。。。淮南职业技术学院 管理比较正规 老师也算负责人 学校不大 但是后面靠山空气环境不错 在安徽省内的城市职业技术学院里 淮职的学习风气也是最好的 特别是护理 至于宿舍 我不知道你是男的 还是女的 不过 都差不多 大多数没有独立卫生间 房间人数是 6 人 7人 或者 8人放心 宿舍环境很好 每晚半夜有人打扫干净 24小时插板供电 11点熄灯开学只要带你想带的衣服 喜欢的饰品 小东西 被子 盆等生活必须品不用带了 学校发 其实你要交钱淮南职业技术学院前身是淮南矿务局职工大学,直到现在还是直属淮南矿务局!目前虽然划分为二等专科院校。但是在安徽省内高职、专科院校中算是非常不错的了,提到淮南不能不提到淮南矿务局,淮南市经济百分之80都来自矿务局或者矿务局附属企业带动。虽然是二专。可是该校有四大王牌专业。是很多本科都没有办法比的。就业率真实的100% 采矿。通风。机电,地质。 分数线较高。要达到师专的分数线方可以报考!就是因为四大专业的问题,分数线会高,而别人都是为这四个专业而报。首先 我不是淮南的 所以 给你客观地评价下  第一 这个学校是职业技术学院 在安徽各个城市的职业技术学院       淮南这个管理比较正规 学校的校风还好 教学楼和宿舍都是新的      并且被后勤打扫得很干净 其中有四个专业是省重点     我看了安徽其他城市的职业技术学院 敢说淮南职业技术数一数二  第二 淮南职业技术学院和安徽理工大学同属于淮南矿业集团的       学校院长是淮南矿业的副总 学校的大门 是全淮南最好的 资金      不用说了、、  第三 学校地理环境:后面是洞山 风景和空气都不错 门口比较繁华      苏果 华联 小尾羊  大型网吧 都有      住宿环境:女生6人间 男生8人7人间 说实话 人不少 但是住起来     不错的  寝室是比较干净的 24小时供电 楼道灯24小时照明      教学环境:一号教学楼里的设施 自习室里的桌椅 都是和本科一样的     对于很多人说不好,当然,毕竟是专科肯定没大学好,还有,这个学校有技校的,有的技校毕业也说是淮南职业毕业,缺点是 学校小了点 不是重点大学那样良田万亩 毕竟是职业技术学院 要比就和职业技术学院比 和 一专比都可以 老是拿着专科的分想一本 对吗   本校很有矿业特色。很多矿上专业,部分可以非配。会计,电商,地质,通风安全。是这个学校四个省重点专业   这个学校因为有矿务局资金注入,体育场可以跟安徽理工大的不分伯仲,校内的绿化做的也非常好,健身设施全部是“英派斯”的,食堂是承包给蜀王集团的跟合工大食堂是一个集团,饭菜味道非常不错,价格合理。我是此学校整合前毕业的,现在的具体情况不太清楚了,不过听说比以前好多了,你可以到其网站上查询下,不行就打电话咨询还行不错 出来就能有工作挺好的学校环境不错的,个人比较喜欢的。矿产、机电类专业,比较适合男生。学校的读书环境、生活水平比较好,一般平时消费比较低,相对能接受。交通便利,离市区比较近,繁华的学校。与【上海长宁科技学院】,没有区别就业率比较高,还是相当不错的。其实不是学校不好。来到这样一个三流的学校,错的不是学校,而是自己。会计专业可以考虑一下,护理学是淮职不错的专业,如果是理工科的就好了,不过那些专业都不怎么招收女生的!呵呵!毕业之后靠的是你的能力,学校给你提供的只是一个学习的场地。 转专业 。你要自己和学校提。你可以直接找学校的护理系主任,和他说下。。我是淮南职业技术会计专业的并不是计算机信息专业不好 而是我们学校是以矿业类专业为主的所以其他专业显得不是那么主要在职业技术学院里 没几个比淮南职业技术更好的 要横向比较你转经济管理系 比如会计 还是有希望的但是 护理 肯定不可能因为每年都有很多人想进护理 能进的都在开学前转进去了到了考学还有几百人想进去 所以说一般人几乎不可能转入护理直接跟你说,来淮南职业技术学院的基本上就是为了到矿上分个稳定的工作,其它的都是搞着玩的,哎,你会后悔的,我今年大三。也是淮职的。淮职毕业直接收拾收拾东西回家就行了,祝你三年愉快,淮职护理专业 相比那些旅游、电子商务专业的要好的多了。.........

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    淮南人才网是淮南市帝诚网络传媒有限公司的全资机构,通过互联网全方位为企业提供招聘服务。网络招聘是公司核心业务,围绕这一核心业务,公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求。先后服务过中国移动淮南分公司、交通银行淮南分行等全市300家企业会员。     2006年正式商业运营,日访问量三万以上,庞大的本地简历库,方便企业随时调用所需人才。先后被淮南电视台等多家媒体新闻报道。通过三年成功运营,在求职者、用人单位建立了良好的声誉。随着网络用户的普及,网络招聘以信息量大、传播速度快、经济时效性强等优点,正逐步取代传统招聘形式,成为招聘市场的主流。     为更好的做好企业招聘服务工作,淮南人才网在信谊大厦C座2F专门设立了会员服务中心,建立企业服务档案并采取“一对一”企业跟踪服务。通过多年人力资源服务经验,我司在不段完善人力资源服务团队的同时,对于淮南本地企业对人力资源服务需求和现状有着深厚的了解和准确的理解。无论是互联网本身的发展趋势还是企业对省时省力的现实需求来说,经过深化人力资源服务工作的网络招聘是社会的必然选择。

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