股书：股权激励管理工具

股书：股权激励管理工具股书是为公司用户提供的股权激励管理工具。与传统股权激励管理方式相比，股书提供了效果更好、效率更高、成本更低的完整股权激励解决方案。北京英鑫网络科技有限公司旗下品牌股书（Kapbook），由一个多元的、有活力的金融科技团队组成。他们有来自伦敦的投行男与连续互联网创业者，来自利物浦的数学金融分析师，来自牛津与克里夫兰媒介经济Ph.D，来自熊猫基地——成都与纽约的管理咨询顾问，来自上海的股权架构师，以及国内独角兽企业的技术负责人与产品经理...我们希望能为创业企业提供一个更好的创业环境从无纸化 到 最佳激励实践让所有人、所有事同一个平台解决问题因此我们有了股书（Kapbook），一个金融科技团队。股书，实施股权激励的有效方式A. 轻松创建激励计划，凝聚团队力量让公司快速成长B. 将计划放在股书上，让雇员安心、释放股权激励能量1.创业初期 Start-Up尚未建立股权激励计划难以引进优秀人才，公司起步慢建立期权计划耗时久、成本高2.企业成长期 Enterprise期权管理繁琐，耗费高管、精力优秀员工留存难、公司归属感弱期权管理不合规，为上市埋下隐患3.境外架构 VIE设立境外股权激励计划成本高昂法律合规复杂，离岸公司托管成本高未来员工行权困难、税负高4.上市前期 Pre-IPO股权结构复杂，期权文件管理混乱上市前审核受阻缺乏系统性的股权文件与报告客服热线：400-118-15002017-01-05资讯：“股书”要让股权激励告别“事倍功半”的时代来源：猎云网股书COO王童告诉猎云网，他和创始人张骞在和投资人接触的过程中逐渐了解到了国内创业企业在股权激励方面存在的这些痛点。他们决定从这里切入来服务国内创业者。于是 诞生了股书。王童介绍，股书是一款在线股权激励管理工具，从建立计划、发放期权直至后续管理，为企业提供完整的股权激励的互联网解决方案。 他们的初衷是想通过把股权激励的线下流程标准化，从而让股权激励方式变得便捷、有效、经济。“股书能够帮助企业降低股权激励的成本，让他们更好地找到合适的人才。同时，企业员工也能切身感受到股权激励的效果。”股书目前主要针对初创企业，重点是打造并完善在线股权激励工具。后期他们计划逐步把业务拓展到所有有股权激励需求的企业。股书的股权激励服务建立在他们的期权数据库之上。根据王童描述，他们通过咨询专业人士、研究国内外企业股权激励实践案例以及规则建立了涵盖200多个关键岗位的期权数据库。在此基础上，股书和专业律师合作制定出股权激励方案并将其问卷化。企业只需要按照要求填写问卷就能生成自己的股权激励方案。方案确定后，企业即可通过股书的系统授予员工期权。除了股权激励方案制定和期权授予，企业也可以通过股书系统实现对期权的结构化、可视化管理。无论是员工入职、离职还是期权行权、回购，管理者都可以在股书系统完成相对应的操作。同时，企业员工也可以登录系统随时查看自己的期权状况。“这就间接提升了股权激励的效果。”